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那小弟神色一愣，一时间没能明白蒋天是什么意思。
于是一脸委屈的开口问道：“蒋哥，我怎么了，是我做错什么了吗？还请蒋哥指示！”
蒋天瞪了那小弟一眼，冷冷说道：“你没做错什么，只是眼睛不太好用，给我听好了，这位不是新收的小弟，而是我们的老板杨承志，以后见到老板给我恭敬着点，不然我打断你们的腿！”
闻言。
那两个小弟的神色立刻变得震惊了起来，看向杨承志的目光中充满了不可置信。
“老板好，老板好，我们并不知道老板您这么年轻，刚刚有所冲撞，还请老板您见谅！”
他们二话不说，急忙对着杨承志躬身行礼，额头上尽是冷汗。
杨承志对着这两个小弟摆了摆手：“不知者不怪，你们不用自责了。”
他自然不会跟这两个新入门的小弟一般见识。
他相信，有蒋天在，一定会把这些人调教好的。
“谢老板，谢老板！”
见杨承志没有怪罪，这两个小弟连忙道谢。
虽然蒋天成立了自己的安保公司，并且摇身一变成了安保公司的总经理。
但在道上混的人都知道他的大名。
也知道这安保公司不过是蒋天为了名正言顺存活下去的一个幌子罢了。
因此，这两个小弟也是看在蒋天的威名才选择加入进来的。
他们可是知道蒋天是个狠人。
一旦有所冲撞，那惩罚起来是一点都不会留情的。
尤其他们刚刚可是冲撞了老板，是大罪。
因此，他们已经做好了受惩罚的准备了。
却没想到，老板竟然这么宽宏大量。
这让两个小弟对杨承志的印象顿时好了几分。
“好了，老板都原谅你们了，赶紧下去吧！”
蒋天嫌这两个小弟烦人，直接将其打发走了。
随即对着杨承志挤出了一丝笑容：“他们新来的，不懂规矩，过几天我会教他们做事的。”
杨承志淡淡点头：“我相信你的能力。”
得到认可的蒋天只感觉心里美滋滋的，没再多说什么，与杨承志道别一声后就离开了长胜建筑公司。
杨承志已经批准了他买办公场所以及训练场地的事。
蒋天早已迫不及待了，巴不得现在就能挑选到一块合适的场所购买下来。
那样的话，他的安保公司就能正式挂牌了，他也真真正正的有了属于自己的一块地盘。
当然，这一切都是杨承志给的，他也会一直无条件的忠于杨承志，不敢有任何的二心。
杨承志没在理会蒋天，而是独自坐在了沙发上点燃了一根烟吞云吐雾。
随着事业的发展，他发现自己的烟越来越勤了。
每当累了，或者有心事，亦或者做完某种事情，他都习惯性的抽上一根。
这样不仅能缓解压力，还是一种心灵的寄托。
他刚抽完一根烟，长胜建筑公司的房门就再次被推开。
唐厂长跟着一个与他年龄相仿的中年男人走了进来。
只不过相比于唐厂长，这中年男人的皮肤显得黝黑了不少，整个人的状态也远不如对方。
一看就是常年接受风吹日晒的结果。
见此情况，杨承志立刻从沙发上站起身来迎了上去。
“唐厂长，欢迎欢迎！”
唐厂长笑道：“想不到你来得这么早，早知道我也早点出发好了，让你久等了。”
杨承志淡淡摇头：“没事没事，正好公司这边有点事需要处理。”
唐厂长点了点头，目光在长胜建筑公司的办公室里扫视着。
看着这充满现代化气息井然有序的办公室，唐厂长不禁心生佩服。
忍不住对杨承志竖起了大拇哥。
这样的办公室他好像只在一些西方电影中看过，国内那个年代的办公条件还是相对落后的，远不如杨承志公司这般前卫。
“我早就听说长胜建筑公司是我们冰城最优秀的民营企业，今日亲自到来，果然名不虚传！”
杨承志笑道：“唐厂长过奖了，这位就是您的同学吧？”
唐厂长点头：“是的，他叫李长贵，是我的同学加发小，也是我昨天跟你说的那个加工干果的师傅。”
杨承志立刻对李长贵伸出双手：“李师傅您好，初次见面倍感荣幸！”
见杨承志如此谦逊有礼，李长贵有些受宠若惊，急忙伸出了自己那布满老茧的手，与杨承志握手致意。
“杨老板客气了，我何德何能，可不敢在杨老板面前称师傅，您真是让我受宠若惊了！”
这李长贵看起来饱经风霜的样子，没想到说起话来也是彬彬有礼。
杨承志急忙请唐厂长李长贵二人坐下，并且命人给二人倒水。
“既然李师傅来了，我就开门见山直奔主题。”
杨承志喝了口水说道：“想必唐厂长已经跟李师傅说过了，我准备开办一家干果加工厂，目前原材料以及厂房已经解决，就差生产设备，生产团队了。”
“我听说李师傅有几十年干果加工经验，所以想聘请李师傅来我的干果加工厂工作，不知李师傅是否有这方面意愿？”
虽然他还没见识过李长贵的手艺，但唐厂长能极力推荐，再加上刚刚见面的一番观察，杨承志已经基本能确定李长贵确实是个有几十年加工干果经验的老师傅了。
“我确实有这方面意愿，年龄越来越大了，每天炒制干果，再加上摆摊有些力不从心了，不怕你笑话，这两年因为一些品牌类干果的出现，我的生意也不如以前那么好了，所以也想找个清闲一点的工作干干。”
李长贵笑道，说起话来实实在在。
不像别人那样，尽量挑好听的说，从来不暴露自己的需求以及弱点。
这一点倒是很让杨承志喜欢。
“我要的是李师傅的技术以及经验，您若是肯来我厂工作，很多事情都不需要您亲力亲为，我会为您打造一支团队，主要用来抓生产，顺便研发新的产品口味。”
杨承志说道。
他现在最缺的就是拥有生产干果经验的人才。
那些食品加工类毕业的高材生虽然具备高学历，但却没有足够的工作经验。
杨承志自然不会被那张证书给哄骗了，他要的是经验丰富的技术人员。
就好比罐头厂的伍文德，长胜建筑公司的王三跟柱子都是这一类人。
他们本身就具备极强的专业性，再加上良好的个人品德以及对公司的绝对忠诚度，正好完美契合杨承志的用人标准。
再通过后续的一番系统培养。就能成为一个合格的技术性管理人才。
闻言，唐厂长，李长贵的脸上都浮现出一抹意外之色。