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只是相比于以往。
这一次大楼内的众人已经从吃别人的瓜变成了吃自己人的瓜。
而此刻。
在部长何方舟的办公室里。
笑眯眯地盯着刚刚理了个平头的黎卫彬，何方舟内心其实也是感慨的不行。
不到四十周岁的副部长。
黎卫彬的年纪确实令无数人都羡慕不已。
掐指算来，如果没有记错的话，当年他在黎卫彬这个年纪的时候，还在江南那边担任地市的书记，而且还是出任书记职务的第一年。
那时候关于他的任职问题，江南班子甚至吵得不可开交，认为他的年龄太小，经验太浅，资历不够。
如今看来，又哪里是什么资历不够，年龄太小的缘故，无非就是打破常规的存在往往都会招来一些异样的目光而已。
真论资历浅，年龄小，跟眼前的黎卫彬一比，那就是小巫见大巫。
这一次关于黎卫彬的职务调整问题，居委会议上同样有人提出了这个顾虑，但是徐仲远一句话就打消了众人的质疑。
“他一个年轻人做出来的事情，同志们在同样的年纪能不能做到啊？”
就是这么一句话，会议就彻底定下了调子。
“行了，到了我这里就不用搞这些虚的了，我知道你黎卫彬是喝茶的行家，泡茶的专家，但是今天我不是让你来泡茶的。”
“说说吧，关于干部改革的工作，你自己是怎么打算的？”
既然黎卫彬已经正式上任了，那现在谈的自然不是假设性的问题，而是要真正进入实际操作的阶段。
办公室里。
听到何方舟的话，黎卫彬明显有些无可奈何。
这一位果真是急性子。
自己这才刚刚上任，马上就要他进入工作状态，属实是太让人为难了一些。
不过黎卫彬也清楚何方舟的压力之大。
毕竟这一次何方舟执掌组织工作，首当其冲要解决好的就是干部改革问题。
“领导，老实说我虽然对这个问题已经有了一个初步的框架，但是真要我现在就拿个方案出来的话，那肯定不太现实。”
“不过我这几天也在思考这个问题，也写了一些东西，要么您看看？”
面对何方舟的问题，黎卫彬当然不可能打毫无准备的仗。
实际上在上次谈话结束后，黎卫彬就一直在思考这个问题背后的工作推进逻辑，自然也取得了一些成果。
办公桌后。
从黎卫彬手里接过材料。
何方舟也没有说什么，只是一页页地翻着手里的材料然后看下去，眉头时而紧皱，时而舒展。
这一看就是足足10多分钟。
一直到把手里将近万余言的手稿全部看完，何方舟这才放下手里的材料陷入一阵沉默当中。
“看来你是铁了心要把漠北的这项工作推动下去了，不过你知道这么做的后果是什么吗？”
办公室里。
放下手里的材料。
何方舟沉默了许久才开口。
实事求是地说，如果不是黎卫彬早就对有关的问题作了阐述，就凭手上的这份材料，他都可以把黎卫彬的任命驳回去。
因为在材料里面，黎卫彬的方案仍然是把漠北作为干部工作改革的试点单位。
“领导，不是我铁了心要推动这项工作，而是目前在面上只有漠北在开展这项工作，并且取得了一定的实效。”
“干部工作改革本身就是摸着石头过河，没有参考对象可言，就算是解剖麻雀，那也得先找到麻雀再说。”