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第30章:校企合作

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     新的组织架构和薪资体系快速落地,整个红星厂的运转效率缓步提升。
    生产车间内,新的计件薪资体系完全点燃工人们的干劲,现在的日产能又轻微提升,同时良品率也没问题。
    新招募的三名会计补充至财务室,秘书处也同步配齐专职人事与抽调的骨干员工,正式进入运转阶段。
    这段时间,李雪先把财务室的工作彻底理顺,才腾出手主抓秘书处的统筹工作。
    由于秘书处刚成立,很多事情都需要磨合,同时人员配置也不是很齐,这段时间杨浩也抽空跟着秘书处做协调工作。
    即便如此,厂子的一切都在稳中向好。
    这天上午,杨浩在办公室研究红星小康1.2L加长版的图纸,手机突然响起。
    看到来电的是老师王传礼,杨浩立即接起电话道:「王老师,您怎么有空给我打电话了?」
    电话那头王传礼笑着道:「你小子,最近动作可不小,听说红星小康已经卖爆了,还找吉利代工?」
    「搞出这么大动静,也不知道给老师报个喜」
    「这段时间厂子太忙了,等忙完这阵,我肯定去看您!」杨浩笑着应道。
    不过确实有必要去一趟学校,毕竟红星小康的技术落地,以及生产线优化,王传礼都是帮了大忙的。
    「行了,看我都是小事。」王传礼接着道:「最近学校要办夏季双选会,你们红星厂现在走上正轨了,欠薪也全结清了。」
    「我估计你们现在也缺人,要不要来学校设个专属展位?招一批汽车工程,机械制造的应届毕业生?」
    杨浩听后眼前一亮。
    厂子眼下正缺人,除了社会招聘成熟人才,应届毕业生正是人才的绝佳补充。
    他们学习能力强,思维活跃,能跟上时代,其中优秀的还能作为管培生重点培养。
    而且海州理工大学是这具身体原主的母校,有这层关系在,不帮母校提供就业岗位,确实说不过去。
    「那可太好了王老师,我正愁招不到合适的技术人才呢!」杨浩立即答应道。
    「双选会我们会参加,不光要开展位,校企合作的事我觉得也可以聊聊了。」
    「那行,我给你留个主会场的黄金展位,至于校企合作的事,等你来学校咱们师生当面细聊。」
    「好嘞王老师,我明天一早就过去!」
    挂了电话,杨浩心里开始盘算。
    海州理工大学是本地最好的工科大学,这层关系必须维护好。
    一方面王传礼确实在红星厂艰难的时刻两次出手相助,是时候投桃报李。
    更重要的是,星光H6计划明年下半年上市,满打满算只剩一年半时间,研发时间非常紧张。
    光靠他一个人的超前认知不够,必须有稳定的技术人才和学术支持,和海州理工共建实验室,是眼下最稳妥的布局。
    ……
    第二天一早,杨浩带着李雪和人事赶往海州理工大学。
    李雪和人事专员去就业办对接双选会的具体事宜,杨浩则径直走进了王传礼的办公室。
    「杨浩啊,我可在新闻上看到你们红星空爆单的事了,咱汽车系能出你这个人才,了不起!」
    「都是王老师教的好,尤其是两次出手帮忙,可给厂里帮大忙了。」杨浩笑着坐下。
    两人先简单聊招聘细节,杨浩把招聘大致方向说了下:「技术研发岗大概需要10-15名,生产工艺岗5-10名,质量检测5名。」
    「如果有优秀人才还会适当放宽名额,并且还会作为管培生培养。」
    「薪资比省内同行业高出20%,同时解决食宿问题。」
    王传礼听后连连点头:「你这个待遇,在今年的校招里绝对是第一梯队,回头我在系里,帮你重点推荐几位优秀毕业生。」
    「都是本土企业,再加上也还是他们师兄,肯定能留住人才的。」
    「那真是谢谢老师了!」杨浩笑着答应,有教授的亲自推荐,肯定算得上优秀毕业生了。
    聊完招聘的事,杨浩说出这趟的核心想法:「王老师,昨天我提到的校企合作,我是这么规划的。」
    「由红星厂和汽车系共同建立一个汽车工程实验室,厂里出资金丶设备,提供试车测试场地并推进量产项目。」
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